企業の方へ
弊社は2006年４月に設立し地元密着型の人材派遣会社として成長してまいりました。
地元密着型ゆえに出勤率･定着率が良く、現在のお取引企業様より高評価を頂いております。
更に発展すべく2019年は宮城県にも進出しております。
派遣･請負･職業紹介は基より新たな事業展開･協力企画等も検討しております。
お気軽にお問い合わせ下さい。
◇お取引先
紫波町 ～ 宮城県大衡村 40社以上
（他地域の企業様のお問い合わせもお待ちしております。）
最適なプランをご提案いたします
ご利用企業様のご要望に応えるため、最適なプランをご提案いたしますご利用企業様が計画をご検討頂くに当たり、『プランニングステージ』をご用意しています。
プランニングステージとは、多種多様なご利用企業様の事業内容に基づく、プラン、コスト、技術、資格、サービスでの課題をクリアできるかとうかをご確認いただくもので御社にとって利益をもたらす事のできる人材をご提案いたします。
年間求人数2000をベースに弊社独自のスタッフフォロー、適正な予算チェックしながら確実に事業を展開する事に御協力できるのがプロワーカーの人材派遣システムです。
- 安全衛生
- 相互ネットワークで人材のレベルアップ資格者の情報連携をストレスなく把握
- 人材教育
- 人材育成と安全衛生は常に最善に更新
- 採用ネットワーク
- ホームページ、求人誌等の採用ネットワーク
- 経営理念
- 経営基本方針､セキュリティーポリシー､地域への貢献活動など
企業様に役立つサービスを提供する為には人材を経営戦略の上からどのように導入されるか、また、コスト低減だけではなく他にどのような効果を期待できるかなど様々な形態の現場に最善のご提案をご提供いたします。
プランニングステージPLANNING STAGE
- オリエンテーション（システムの説明）
- 弊社システムをご説明さし上げると共に御社ご要望、注意点など細かくお開きすると共に実際に業務開始する現場の確認をさせていただきプランニングを開始させていただきます。
御社のご要望をヒアリング
弊社スタッフと御社による現場調査と業務確認
- カリキュラムメニュー
-
- 初プラン提出
- プランをベースにご要望の人材調達
- コストの確認
- 人材の仮設定必要情報確認
納得いただけるまでカリキュラムは繰り返す事が司能です。
又プランの完成度、コスト、人材の適正､すべての必要な条件が揃っているかどうかこのカリキュラムメニューにてご検討いただきます。
- スタッフ現場教育（現場説明採用説明）
スタッフ現場適用性確認（現場見学）適正試験 - 実際にスタッフが現場入りした際、スタッフへの現場教育と様々な観点より適用性確認を行います。
- 派遣契約
- 御社との綿密な打合せを行いプランニングにご納得いただいた後、派遣契約を締結いたします。
- 試験雇用の終了と継続確認（オプション）
- 派遣されたスタッフの適用性、又スタッフ自らの従事内容継続確認をそれぞれ確認する為、試験雇用期間を別途設けております。
- アフターフォロー
- 御社のニーズにお応えすべくスタッフの育成、教育に力をいれ、人材のアフターフォローをいたします。